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    甘肅迭部縣“四輪驅動”推進村(社區)“兩委”換屆工作

    甘肅迭部縣認真貫徹落實全國、全省、全州村(社區)“兩委”換屆工作會議精神,堅持高標準、嚴要求,認真謀劃,著眼長遠,扎實開展村(社區)“兩委”換屆工作。

    加強組織領導,確保換屆正確方向。召開全縣村(社區)“兩委”換屆工作安排部署暨業務培訓會,傳達學習全國、全省、全州村(社區)“兩委”換屆工作會議精神,對村(社區)“兩委”換屆工作進行安排部署,并分別就換屆政策、法定程序、工作步驟等作了專題培訓。嚴格落實“四個一”責任體系,縣級領導班子成員包鄉走村入戶、鄉鎮領導班子成員包村聯戶制度,第一書記參與研判分析、指導工作組成立換屆工作指導組,每天下午召開換屆工作專題碰頭會、調度會,溝通換屆工作進度,研究解決換屆工作重點難點;定期通報村(社區)“兩委”換屆工作進度,層層傳導壓力,靠實工作責任。建立換屆選舉工作業務交流微信群,探討疑難問題,交流工作動態,互學互鑒,確保高質量完成換屆工作。

    強化排摸整頓,確保換屆有序推進。組織工作組深入全縣52個行政村、2個社區,對現任村“兩委”班子逐村逐人分析研判,摸清村“兩委”班子運行情況及換屆選情,逐村建立臺賬;加強選情研判,逐村會診把脈;加強重點難點村整頓,對去年18個軟弱渙散黨組織整頓成效開展“回頭看”,對今年10個軟弱渙散黨組織整頓工作進行綜合評估,持續鞏固整改,做到村“兩委”換屆動態早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解。對群眾威信不高、學歷、年齡不符合要求等不符合繼續提名條件的241名村“兩委”成員進行轉崗或離崗。

    突出“雙好雙強”,奠定換屆選舉基礎。嚴格按照“負面清單”開展人選資格審查,精準確定留任、優化和調整對象。對現任村級班子進行綜合考量,鼓勵優秀年輕村黨組織書記繼續留任,動員致富能人、返鄉大中專畢業生、轉業退伍軍人、經濟合作組織和產業協會負責人等符合條件的年輕優秀黨員和群眾回村參選,確保把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務的優秀人員進入“兩委”班子。先后推薦篩選79名學歷在高中以上,年齡45歲以下的村黨組織書記后備人選,進一步優化后備干部隊伍結構。

    注重宣傳引導,創優換屆選舉環境。依托甘肅黨建APP、微信公眾號、懸掛宣傳標語等方式,全天候、立體式宣傳“十嚴禁”“不準”等換屆政策,筑牢換屆選舉“防火墻”;通過發放一封信、警示教育一次、集體談話一次、公開承諾一次“四個一”活動,確保換屆政策家喻戶曉。切實提高黨員群眾政策知曉率。結合“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度,組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等法律規章,嚴肅換屆紀律,創優換屆環境,實現換屆選舉風清氣正。同時,建立換屆紀律快查快辦機制,按照“有報必查,露頭就打”的原則,對涉黑涉惡、宗族惡勢力干擾破壞選舉秩序的,快速反應、快速判斷、快速打擊,持續保持高壓態勢。(記者 牛新建 通訊員 李紹君)

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