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    青海省實行基層職稱評審“地方糧票”取得成效

    本報訊“打好脫貧攻堅戰,關鍵在人;發展特色產業、長期穩定致富,都需要人才”。2019年以來,青海省實行基層職稱評審“地方糧票”,195名(縣鄉175名)基層專業技術人員首次取得“雙定向”職稱。

    11月20日,據青海省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹,兩年來,青海省在六州基層啟動了農牧、水利、林草行業職稱“定向評價、定向使用”工作,下放評審權限,放寬專業和科研成果、論文限制,單獨劃定部分職業資格考試分數線,參照高海拔工齡折算政策計算服務年限,為廣大基層專業技術人員開通了第二條職稱晉升之路,195名(縣鄉175名)基層專業技術人員首次取得“雙定向”職稱,專業技術人才“到基層、留基層、為基層”的積極性空前高漲。蓬勃開展的專家幫扶活動也是亮點之一。據悉,全省以人社部“萬名專家服務基層行動計劃”、海外赤子為國服務行動計劃、博士后科技服務等為主要平臺,每年邀請國內外專家,多次深入青海省六州藏區開展生態農牧業、新能源、醫療衛生領域智力幫扶活動,與基層共商發展思路、共解技術難題、幫帶骨干隊伍,共建對口支援長效機制,有力促進了民族地區基層的科技發展。

    青海面對深度貧困地區、艱苦邊遠地區人才缺口的現實,各級人社部門穩妥實施人才人事傾斜政策,逐年加大“三支一扶”人員招募力度,力促貧困地區人才招得來、留得住、用得好。特別是2019年,為100個深度貧困村配備了100名扶貧專員,“三支一扶”人員生活補貼人均提高416元,一次性安家費提高50%,為他們安心在深度貧困地區支教、支農、支醫、扶貧提供了待遇保障。

    此外,青海省持續加大“三區三州”事業單位招聘“三允許、一放寬”政策支持力度,提高涉藏地區專業技術中、高級崗位比例,首次開展事業單位脫貧攻堅專項獎勵,777名個人、183個集體獲得嘉獎,深度貧困地區事業單位及其工作人員的集體榮譽感、個人歸屬感得到進一步加強。同時,各級人社部門認真落實艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助、鄉鎮工作補貼、高海拔折算工齡補貼等政策,有力保障了貧困地區工作人員的待遇,為基層決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強的人力資源支撐。(記者 申維祖)

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